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武漢企業不交社保滯納金是多少?補繳社保要交滯納金嗎?

來源:楚漢網 發布時間: 作者:小楚

武漢企業不交社保滯納金是多少?補繳社保要交滯納金嗎?小編可以明確告訴大家單位欠繳社保是需要交滯留金的。那么,滯納金怎么算呢?滯納金計算公式是怎樣的?今天,由楚漢網的小編為大家整理的相關問題解答。

武漢企業不交社保滯納金是多少?補繳社保要交滯納金嗎?
武漢企業不交社保滯納金是多少?補繳社保要交滯納金嗎?

一、社保的概念

社會保險簡稱社保,是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

二、單位欠繳社保需要交滯納金

根據《中華人民共和國社會保險法》第86條規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

滯納金計算公式:滯納金=欠繳金額×0.5‰×欠繳天數,以深圳市為例,某用人單位2012年6月份應繳的社會保險費為10000元,至6月30日止未按期足額繳納,如其2012年7月1日前來繳納,則應繳納10005元,如其2012年7月2日前來繳納,則應繳納10010元,以此類推。

三、未按時足額繳納社會保險費的處理

根據《社會保險費申報繳納管理規定》第16條規定,用人單位有下列情形之一的,社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知,責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳,同時告知其逾期仍未繳納的,將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理:

(一)未按規定申報且未繳納社會保險費的;

(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的;

(三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的.

根據《中華人民共和國社會保險法》規定,未按時足額繳納社會保險費的處理方式具體如下:

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

另外,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足外,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

武漢企業不交社保滯納金是多少?補繳社保要交滯納金嗎?
武漢企業不交社保滯納金是多少?補繳社保要交滯納金嗎?

四、溫馨提示

職工如遇單位經常不按時繳納社會保險費,造成無法享受社保權益的,職工可向當地社保局舉報,積極維護自己的權益。

文本總結,以上就是2019湖北武漢企業不交社保滯納金是多少?補繳社保要交滯納金嗎的全部內容。小編真誠希望上述內容能夠幫助到您。

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